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關于選聘2019年度精裝修監理負責人、 精裝修監理后備工程師的通知
發布時間 | 2019-01-30

公司各部門、各監理項目部:

為了加快精裝修監理人才隊伍建設,進一步提升精裝修工程監理業務水平和服務水平,公司精裝修工程管理研究中心(以下簡稱中心)擬在全公司范圍內選聘部門精裝修負責人及精裝修監理后備工程師,具體辦法通知如下:

一、職責要求:

(一)監理部精裝修負責人

1、協助中心做好對精裝修監理項目部的檢查和指導工作。

2、協助中心督促精裝修質量管理制度在項目上的落實。

3、每周對本部門的一個精裝修項目進行檢查和指導。

4、每兩個月主持一次對本部門內精裝修項目的業務學習。

5、每兩個月向中心匯報并反饋對本部門精裝修項目的檢查和指導情況。

6、根據中心和部門需求,組織編寫精裝修監理技術文件。

(二)樣板項目精裝修負責人

1、在本部門“精裝修監理樣板項目”上的落實精裝修質量管理制度,主持項目日常的精裝修監理工作。

2、每周根據精裝修質量管理制度的要求,做好本部門“精裝修監理樣板項目”的質量匯報和問題反饋工作。

3、每周主持一次本部門“精裝修監理樣板項目”的專業學習。

4、根據項目特點,組織編寫本部門“精裝修監理樣板項目”的精裝修監理技術文件。

(三)精裝修監理后備工程師

1、根據精裝修質量管理制度的要求,積極參與日常的精裝修監理工作,完成樣板項目精裝修負責人分配的任務。

2、根據項目分工和所學知識,協助編寫本項目的精裝修監理技術文件。

二、選聘方法

1、由本人申報結合部門推薦,凡參加選聘的員工,應到人力資源部領取填寫申請表。申請表提交截止時間為3月10日。

2、人力資源部匯總后,由公司監理總部及中心進行初審。

3、初審合格人員參加競聘講評。講評時間計劃安排在3月下旬,請參與人員做好準備。

4、由公司總師辦、監理總部及中心專家組成評審小組,對競聘人員進行評審,評審結果在公司網站上公示三個工作日,公示無異議的,由公司發文選聘并頒發證書。

三、選聘條件

1、系公司在冊員工,不限所學專業。

2、工作責任心強,吃苦耐勞、勤奮好學、積極向上。

3、有強烈的向精裝修工程管理方向發展的愿望,愿意調入精裝修樣板項目或承擔精裝修監理相關工作。

4、監理部精裝修負責人、樣板項目精裝修負責人年齡應在25-30歲之間,精裝修監理后備工程師年齡在25以下,特別優秀的可適當放寬。

5、具有較強的語言文字組織能力、表達能力。

 

四、考核與獎勵

1、每個季度及年終由公司總師辦、監理總部及中心對已選聘人員進行考核,考核采取量化評分制度,具體辦法另行制定。

2、考核合格的人員,按監理部精裝修負責人12000元/年,樣板項目精裝修負責人8000元/年,精裝修監理后備工程師6000元/年的標準,每季度考核后發放給個人。

4、當年考核合格,若本人仍愿意參加選聘工作的,可繼續留任,連續留任不超過兩年。

5、如果沒有正當理由,連續2次不參加中心組織的活動,或不做中心和公司所分配的工作,視為自行放棄相關選聘的資格。

6、選聘人員錄用后若不能勝任工作,中心將視情況予以勸退或減少相應補貼等。

特此通知。

 

 杭州信達投資咨詢估價監理有限公司

精裝修工程管理研究中心

2019年1月30日

 


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